你被開除了！這幾個字是職場男女心中最大的恐懼。
那為什麼，許多專注且相當機伶的專業人士，僅管付出全力，仍不時在其職業生涯中聽到這幾個字。
以下10個自我毀滅的職場習慣，絕對能危害一份工作的壽命。
即使利用這一點洞察，許多有抱負的專業人士，都能學會如何維持他們在公司的良好地位，並且實際在
工作上有突出表現。
人事流動傷害的不只是那些收到解職信的人，還包括付出昂貴代價的雇主，而這些原都是可避免的支出。
因此，經常「失意職場」的人，應可受益於下列10項要點，自我改進：
1. 沒有擬定一份人生計畫。
所有非常成功的人士都有一份清楚的人生計畫，不論是記在心裡，或實際寫下。
他們創造、傳達且經常參考這份人生計畫。
2. 別讓自己的能力停滯不前。
商場的景況不斷改變，而工作總是供不應求。
無法與同事並駕齊驅，則那些工作競爭者，將為你敲響喪鐘。
3. 無法展現工作成果。
商場上的贏家都知道，關鍵就在於負責任。
那些躲在頭銜之後，只出一張嘴，對工作結果不聞不問的人，絕對會被淘汰。
4. 分不清效率與效力。
有些人以為電子郵件通訊取代了實際與身邊人士交談的需要，是誤判了人際聯繫在今日高度自動化和科技化環境中的重要性。
無論何時，盡可能地親自與人溝通，是進取者的必要作為。
5.相信自己是無法取代的。
職場上沒有「主唱」存在的空間。
一旦你說服自己，「你」是唯一能把事情做好的人，你的前途絕對是一片黯然。
6. 自以為是，停止學習。
「知識即力量」這句格言再正確不過。自以為無所不知，很快就會讓你的事業陷入停滯。
贏家總是持續不斷地學習新概念和方法。
7. 身邊圍繞馬屁精。
失敗者喜歡身邊的人告訴他，自己有多聰明，不論事實如何。
成功的經理人和其他專業人士，則接受和鼓勵其他人貢獻智慧和創意。
8. 忘記與別人分享功勞。
失敗者總是不顧他人的協助或付出，不當地獨攬所有功勞；贏家則會論功行賞。
失敗者將無可避免地自食惡果。
9. 不會自我推銷。
乞求是一回事，但是讓同業透過案例研究、晉升公告，或其他此類工具得知你的成功則是另一回事。
失敗者通常沒有認知到宣傳個人成功的重要性，或使用了完全錯誤的方式。
10. 剛愎自用。
有直覺的商場戰將都知道，僅管他們盡最大的努力把每件事做好，有時還是會遭逢阻礙，因此需要向敬重的友人、同僚，或甚至商場上的導師尋求意見和看法。
那些看不清自己缺點的人，注定要加入失業陣線。
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